Tout sur Tempo-Team

Près de la moitié des entreprises belges ont mis sur pied un code visant à déterminer ce qui est toléré ou non au travail en termes de comportement et de relations. Trois quarts des sociétés ont aussi désigné une personne de confiance. "Depuis la campagne #MeToo, deux fois plus d'entreprises recadrent les comportements (déplacés) au travail", précise Tempo-Team.

Selon une étude menée par Tempo-Team auprès de 800 Belges, un travailleur sur quatre se dit franchement insatisfait de son travail. Pourtant, si on en croit l'étude présentée mercredi, les travailleurs heureux sont bien plus productifs et moins souvent absents.

Le plaisir éprouvé sur le lieu de travail ne suscite pas assez d'intérêt en Belgique, alors qu'il s'agit d'un facteur essentiel pour l'allongement des carrières, conclut le prestataire en ressources humaines Tempo-Team, sur base d'une étude présentée mardi au sein de l'ASBL Duo for a Job.