Tout sur télétravail

À l'ère du numérique, les canaux de communication sont allumés en permanence. Cela rend la déconnexion de plus en plus difficile. Travailler dans un bureau, loin de la maison, facilite la déconnexion. Maintenant que le travail à domicile s'est normalisé, pour certains, "se déconnecter" à la fin de la journée de travail s'avère difficile.

Télétravailler en Espagne ou passer l'hiver en Tunisie pour faire des économies de chauffage? Ce n'est plus de la science-fiction. Un long séjour dans le Sud devient même une solution financièrement intéressante, selon des acteurs de l'industrie touristique.

Pourquoi ne pas prolonger ses congés en télétravaillant depuis sa destination de vacances? Une tendance qui prend de plus en plus d'ampleur depuis la généralisation du travail à distance. Cette année, 18% des travailleurs belges ont prévu de travailler durant leurs vacances, selon le baromètre d'Europ Assistance. Mode d'emploi.

Il est clair que nous ne voulons plus faire la navette entre notre domicile et notre lieu de travail tous les jours. Près de 7 personnes interrogées sur 10 espèrent que leur employeur maintiendra un régime de travail hybride avec des journées flexibles à la maison et au bureau, selon une enquête de la société de services RH Acerta et du cabinet d'études Indiville.

Sauf décision politique contraire d'ici là, le télétravail serait d'application jusqu'au... 27 avril !

Près de 56 % des travailleurs belges déclarent que leur travail est devenu plus pénible depuis la pandémie, selon une étude réalisée auprès de plus d'un millier de Belges à la demande de B-Tonic, filiale de l'assureur Baloise Insurance. Plus alarmant encore, quatre travailleurs sur dix affirment qu'ils font bonne figure pour cacher leur stress et leur anxiété au travail.

Près de 7% des travailleurs belges ont pris une forme d'interruption de carrière cet été, comme un crédit-temps, un congé parental ou un congé pour soins palliatifs. Il s'agit d'une diminution de près de 12% par rapport aux étés 2019 et 2020, ressort-il d'une enquête d'Acerta. L'explication? La hausse du télétravail.

Maintenant que la recommandation de travailler à domicile a disparu (en Flandre et en Wallonie), la plupart des travailleurs passeront à nouveau plus de la moitié de leurs journées de travail au bureau. Un peu plus de 6 entreprises sur 10 choisissent de faire revenir leur personnel au bureau au moins 3 jours par semaine. C'est ce qu'il ressort d'une enquête menée par l'entreprise de services RH ACERTA en collaboration avec la KU Leuven et #ZigZagHR.

Des "Flex Abonnements" SNCB pour les fonctionnaires. L'objectif ? Répondre aux nouveaux besoins de mobilité des travailleurs suite à la généralisation du télétravail. Et se rendre en train sur un lieu de travail fixe à hauteur de 2 à 3 fois par semaine.

Pour beaucoup d'entreprises, le régime de télétravail lié au coronavirus continuera donc à être appliqué jusqu'après les congés de leurs collaborateurs.

On promettait la fin progressive de l'obligation de télétravail si les chiffres étaient favorables, et ils le sont. Bonne nouvelle : à partir du 9 juin, les travailleurs pourront retourner au bureau un jour par semaine.