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Le salarié ne devra plus attendre ses 25 ans et il ne devra plus avoir travaillé dans l'entreprise depuis au minimum un an pour avoir droit à la pension complémentaire proposée par son employeur, selon un projet de loi qui sera soumis au vote de la séance plénière de la Chambre jeudi. Ce faisant, le projet va plus loin que la directive européenne sur la mobilité des travailleurs, qu'il transpose. La nouvelle mesure entrera en vigueur le 1er janvier 2019.

La baisse du risque de pauvreté des personnes âgées se maintient et cette tendance se poursuivra jusqu'en 2050, prévoit le Comité d'étude sur le vieillissement (CEV) dans son rapport annuel. Lundi, des chiffres du SPF Économie révélaient que le taux de pauvreté des seniors était descendu de 23 à 15% entre 2006 et 2015.