Depuis 2011, les étudiants peuvent travailler toute l'année, et plus seulement lors des vacances d'été. Mais jusqu'à combien peuvent-il gagner pour rester à charge ?
Le conseil des ministres a approuvé une modification du plafond annuel en-dessous duquel les étudiants jobistes peuvent travailler moyennant le paiement de cotisations sociales réduites. Au-delà du plafond, des cotisations sociales sont dues au taux normal. Dans un souci de flexibilité, ce plafond est dorénavant calculé en heures de travail prestées et plus en jours. On prendra en compte 475 heures de travail et non plus 50 jours.
Vacances obligent, de nombreux étudiants vont reprendre leur job d'été. Cependant, de plus en plus d'employeurs souhaitent qu'ils aient un statut d'indépendant. Quelles conséquences pour l'étudiant et pour vous, en tant que parent ?