Tout sur force majeure médicale

Le système est aujourd'hui trop facilement utilisé pour licencier des travailleurs en maladie de longue durée sans préavis ni indemnités. Le système va donc être réformé. L'idée ? Responsabiliser toutes les parties : malades, patrons, mutuelles. Avec des sanctions à la clef.

Les personnes malades depuis longtemps et qui suivent un processus de réintégration peuvent - dans le pire des cas - être licenciées pour cause de force majeure médicale, sans préavis ni indemnité. Que se passe-t-il alors?