Tout sur employés

Près de 40% des victimes d'un accident grave du travail en 2022 étaient en service depuis moins d'un an, selon une analyse du groupe de services de prévention Liantis. Par "accidents graves", elle entend des situations impliquant des lésions graves et permanentes, voire une issue fatale.

Seul un travailleur sur 10 ose s'adresser à la personne de confiance pour dénoncer des vexations, ragots, contacts physiques indésirés et propositions indécentes, révèle une enquête menée auprès de 2.500 travailleurs et 250 employeurs en juin et juillet derniers pour le compte du prestataire de services RH Tempo-Team en collaboration avec la KU Leuven.

Les employeurs de PME ont octroyé moins de bonus salariaux à leurs collaborateurs l'an dernier qu'en 2021, ressort-il d'une analyse du groupe de servcies RH Liantis. Le montant moyen des bonus octroyés a cependant augmenté, atteignant 1.426,31 euros bruts.

Un quart des employés (24,4%) du secteur privé belge s'est vu (ou se verra) attribuer un bonus cette année. Le montant moyen du bonus que les travailleurs vont recevoir sur leur compte a augmenté de 11% par rapport à celui octroyé l'année dernière, et ce, malgré la crise énergétique qui fait rage, selon le prestataire de services RH Acerta.

La Ligue Braille a lancé une campagne de sensibilisation sur les réseaux sociaux sur l'inclusion des personnes malvoyantes et aveugles sur le marché de l'emploi, à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui a lieu du 14 au 20 novembre.

Au cours des cinq dernières années, les Belges actifs n'ont jamais autant travaillé à temps plein qu'aujourd'hui. Deux travailleurs sur trois ont un contrat à temps plein. C'est ce qu'il ressort d'une analyse de l'entreprise de services RH Acerta.

Pour se positionner face à la pénurie de talents, près de huit entreprises sur 10 dégagent un budget supplémentaire pour offrir aux candidats un salaire plus élevé que celui des travailleurs actuels, ressort-il d'une enquête menée par Acerta et la KU Leuven auprès d'un peu plus de 400 CEO ou responsables RH en Belgique.

Les entreprises qui ont mis leur personnel au chômage temporaire pendant plus de 60 jours au cours des deux dernières années ont vu deux fois plus de travailleurs et travailleuses partir que celles qui n'y ont pas eu recours, ressort-il d'une étude de la société de services en ressources humaines Acerta menée auprès de 260.000 travailleurs.

Le nouveau rythme scolaire qui entrera en vigueur lundi prochain, lors de la rentrée, risque bien de compliquer la prise des congés pour une petite ou moyenne entreprise wallonne sur trois (30,4%) et pour un quart (24,7%) des PME bruxelloises. C'est ce qui ressort d'une enquête du prestataire de services RH SD Worx.

Seuls 6,7% des travailleurs belges ont pris une forme d'interruption de carrière, comme le crédit-temps ou le congé parental, l'an dernier, soit une diminution par rapport à 2020 (-8,8%) et 2019 (-9,2%), selon l'analyse des données de 260.000 travailleurs de l'entreprise de services en ressources humaines Acerta.

A peine 3% des employés de bureau dans le monde souhaitent retourner au bureau cinq jours par semaine, selon les résultats d'un sondage réalisé par le consultant Advanced Workplace Associates. Le sondage montre également que les travailleurs menacent de démissionner si leurs patrons les obligent à retourner au bureau à plein temps.

A peine six employés sur 100 bénéficient d'une indemnité de télétravail, ressort-il d'une étude du spécialiste des ressources humaines Securex.

Les travailleurs belges ont pris, cette année, moins de vacances entre début janvier et fin août que lors d'une année normale. C'est ce qui ressort des chiffres du prestataire de services en ressources humaines Acerta sur la base des données de 260.000 travailleurs. Cela risque d'entrainer des difficultés pour les employeurs en termes d'arrangement des plans de vacances de leurs employés.

Un employeur sur deux prévoit d'augmenter ses effectifs d'ici la fin de l'année, tandis qu'un sur cinq prévoit de les réduire, selon le baromètre trimestriel de ManpowerGroup, publié mardi. La prévision nette d'emploi calculée par le groupe atteint son plus haut niveau depuis le lancement de son baromètre en 2003.