Tout sur employé

Les délais de préavis varient en fonction de la personne qui met fin au contrat de travail. Si vous démissionnez, votre délai de préavis sera de 13 semaines maximum à partir du 28 octobre, même pour les personnes employées depuis longtemps et bénéficiant de salaires élevés.

Une nouvelle loi entre en vigueur ce 10 novembre 2022. Elle reconnaît le droit des travailleurs à travailler pour plusieurs employeurs en parallèle. Mais ce droit des collaborateurs à cumuler plusieurs emplois s'arrête à l'interdiction de concurrence déloyale à l'égard de l'employeur et au secret des affaires.

Près de la moitié des travailleurs belges ignorent les critères sur lesquels se base leur employeur pour déterminer leur salaire. 84% n'ont même pas leur mot à dire quant à la composition de leur package salarial. C'est ce qu'il ressort d'une enquête menée par l'entreprise de services RH Acerta auprès de plus de 2000 Belges.

Partena Professional s'est penché dans une étude sur les différences de modalités de travail entre femmes et hommes. Il en ressort que 41,99% des femmes travaillent à temps partiel, pour seulement 9,84% des hommes. Cet écart s'agrandit avec l'âge.

Si la rotation rapide du personnel sur notre marché de l'emploi est légèrement en baisse depuis quelques années, la pénurie de main-d'oeuvre qui sévit actuellement tire la sonnette d'alarme pour les entreprises belges. Un quart des contrats de travail à durée indéterminée rompus concernent un travailleur engagé dans l'entreprise depuis moins d'un an, selon une analyse du prestataire de services RH Acerta.

En 2021, les travailleurs des entreprises belges ont plus que jamais été absents au travail en raison de maladies de courte durée, ce qui correspond à une maladie de moins d'un mois. Près de 2,5% des heures ouvrables n'ont pas été prestées en raison de maladies de courte durée, soit le taux le plus élevé des cinq dernières années. Ce sont les résultats d'une enquête de l'entreprise de services RH Acerta.

L'âge moyen auquel les Belges prennent leur pension ne se rapproche pas des 65 ans. Les ouvriers mettent fin à leur carrière à 62 ans et 8 mois, contre 63 ans et 9 mois pour les employés.

Des "Flex Abonnements" SNCB pour les fonctionnaires. L'objectif ? Répondre aux nouveaux besoins de mobilité des travailleurs suite à la généralisation du télétravail. Et se rendre en train sur un lieu de travail fixe à hauteur de 2 à 3 fois par semaine.

Cette année, près de 3% des employés belges fêteront leurs 20, 25, 30, 35, 40, 45 voire... 50 ans d'ancienneté au sein de leur entreprise ! Comment les remercier? Prime, congé ou cadeau(x)?

Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord pour un salaire minimum plus élevé, des heures supplémentaires flexibles et le crédit-temps de fin de carrière. Qu'est-ce qui va changer pour ce crédit-temps de fin de carrière?

En raison de la crise du coronavirus, davantage de Belges ont pris leur pension avant l'âge de 65 ans en 2020. L'horeca est particulièrement concerné.

Il n'y aura pas vraiment de rétropédalage en matière de télétravail. C'est ce que dit une grande enquête menée auprès des patrons. Le travail à la maison sera bien proposé aux collaborateurs une partie de la semaine. Mais pas partout. Trois patrons sur dix sont réticents.