Tout sur discrimination liée à l'âge

Le ministre de l'Emploi, Kris Peeters, examinera la façon dont les employeurs refusant d'engager des travailleurs pour une raison liée à leur âge peuvent éventuellement être sanctionnés, a-t-il indiqué sur les ondes de la VRT.

Une entreprise belge a été condamnée à une astreinte pour discrimination sur base de l'âge. La candidature d'un homme de 59 ans a été rejetée par cette société en raison de son âge.