Tout sur cas de force majeure

Le Covid-19 a apporté un certain nombre d'exceptions. Des avantages tels que le versement des contributions pour la pension complémentaire ont été maintenus, même si les employés ne pouvaient pas travailler. Et jusqu'à récemment, tout chômage temporaire était considéré comme un cas de force majeure. Mais ces mesures exceptionnelles arrivent à leur terme.