Tous gagnants

Si plusieurs personnes de + de 55 ans sont en 4/5e, cela offre la possibilité d’engager un jeune. Du coup, les 55+ peuvent travailler plus longtemps (donc cotiser et participer à la vie économique), tout en transférant leur savoir-faire au plus jeune. Pour le jeune, ce sont des acquis de plus ; pour les plus âgés, moins de fatigue et de stress, avec un maintien de la vie sociale. Cela me donnerait un jour pour garder mon petit-fils, et cela soulagerait financièrement mes enfants. On arrive bien à payer un chômage: avec les avantages de part et d’autre [du 4/5e pour les 55+], on améliore la vie des jeunes et moins jeunes, qui plus est avec une participation active au niveau économique.