Temps plein sur 4 jours

D’ici 2023, un travailleur pourra répartir sa semaine de travail à temps plein sur 4 jours. Il pourra aussi alterner des semaines plus intenses et des semaines plus légères en temps de travail. C’est le travailleur qui devra prendre l’initiative d’opter pour la semaine de 4 jours ou l’horaire hebdomadaire variable. Il devra en effectuer la demande par écrit à son employeur qui pourra refuser à condition de motiver son refus. Le travailleur pourra renouveler son choix tous les 6 mois. (Acerta, UCM)