Licenciée ou appauvrie

Un employeur, trouvant le package salarial d’une secrétaire de direction trop élevé, a voulu convenir d’une diminution de salaire. La secrétaire a refusé. Elle a été licenciée. L’affaire s’est retrouvée devant la cour du travail de Liège qui a donné raison à l’employée. Elle a été reconnue victime de licenciement déraisonnable et a eu droit à l’indemnité maximale.