L’épargne-pension, l’avantage le plus populaire

L’épargne-pension (31,5%) et le multimédia (30,3%) sont les options les plus populaires choisies par les travailleurs dans le cadre de leur plan « cafétéria », la formule de rémunération permettant aux employés de composer eux-mêmes une partie de leur package salarial. Les vacances supplémentaires et les solutions de mobilité sont,elles, en recul. Tout comme les warrants à cause du climat boursier incertain. (Étude Acerta sur 15.000 travailleurs).