Congés pour soins

Un travailleur peut désormais prendre 5 jours de congé non rémunérés par an. Et ce, afin de prodiguer des soins de manière imprévisible ou aider un membre de sa famille qui nécessite une aide pour une raison médicale grave. Ces 5 jours seront imputés sur les 10 jours de congé non rémunérés pour raisons impérieuses. Le travailleur doit informer son employeur avant le début de sa journée de travail. Un certificat sera délivré par le médecin. (Securex)