Je travaille à 4/5. Mon employeur ne peut pas me proposer un contrat à temps plein. J'aimerais pourtant compléter mes revenus. Est-ce que je peux m'inscrire dans le système des flexi-jobs ? Est-ce le même régime que les activités complémentaires exonérées ? Aurai-je droit à une pension plus élevée avec le flexi-job ?
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Je travaille à 4/5. Mon employeur ne peut pas me proposer un contrat à temps plein. J'aimerais pourtant compléter mes revenus. Est-ce que je peux m'inscrire dans le système des flexi-jobs ? Est-ce le même régime que les activités complémentaires exonérées ? Aurai-je droit à une pension plus élevée avec le flexi-job ?Tout d'abord, il est important de différencier le système des flexi-jobs de celui des revenus supplémentaires exonérés ou " petits boulots " complémentaires. Depuis le 15 juillet 2018, vous pouvez en effet gagner jusqu'à 6.000 ? par an sans payer d'impôts. Vous pouvez exercer ces petits boulots auprès d'associations, de particuliers ou via une plateforme collaborative, mais pas chez un employeur. Les employeurs dans l'horeca ou le commerce de détail peuvent par contre vous proposer un flexi-job (ce qui n'est pas possible pour une association ou un particulier).Il n'y a pas de limite de revenus dans le cadre des flexi-jobs. Pour pouvoir bénéficier de l'un de ces deux systèmes, vous devez travailler à 4/5 au moins. Ils n'offrent par contre pas les mêmes droits à la pension. Si vous exercez une activité complémentaire exonérée auprès d'associations, de particuliers ou via une plateforme collaborative, vous ne bénéficiez d'aucun droit à la pension supplémentaire. Un flexi-job vous donne par contre droit à une pension bien que vous ne deviez pas payer d'impôts et de cotisations sociales sur vos revenus.
