Ça coûte cher de changer de boulot

Les 50 + qui changent d’employeur perdent de l’argent, selon une enquête menée par Acerta :  » Les 50 + souffrent en moyenne d’une diminution de 11 % de leur salaire quand ils s’engagent chez un nouvel employeur. Sur le marché du travail actuel, la plus-value d’un travailleur vaut plus que son ancienneté. «  Le hic, c’est que toutes les générations ne sont pas logées à la même enseigne. Les moins de 30 ans ne doivent pas affronter cet écueil puisque leur rémunération augmente en moyenne de 18 % en pareil cas de figure. Vous avez dit jeunisme ?