Ma fille souhaite travailler dans le secteur des soins de santé, mais doit pour ce faire accepter un temps partiel. J'ai découvert dans Plus Magazine l'existence d'un statut de " travailleur à temps partiel avec maintien des droits ". Elle pourrait donc recevoir une allocation en plus de son salaire ?
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Ma fille souhaite travailler dans le secteur des soins de santé, mais doit pour ce faire accepter un temps partiel. J'ai découvert dans Plus Magazine l'existence d'un statut de " travailleur à temps partiel avec maintien des droits ". Elle pourrait donc recevoir une allocation en plus de son salaire ?Pour obtenir le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits, votre fille doit respecter certaines conditions. Elle doit être considérée comme chômeuse à temps plein. Elle ne peut donc pas obtenir le maintien des droits si elle travaillait volontairement à temps partiel auparavant. Si elle peut prétendre au statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits, elle recevra des allocations chômage à temps plein si elle perd son emploi. Une allocation de garantie de revenus peut également lui être accordée pendant son temps partiel si son salaire ne dépasse pas 1.562,69 ? par mois. Si elle demande cette allocation, elle devra toutefois rester inscrite comme chercheuse d'emploi à temps plein auprès du VDAB (Flandre), d'Actiris (Bruxelles) ou du Forem (Wallonie). Elle ne peut donc pas refuser un emploi à temps plein s'il lui est proposé. Par ailleurs, elle doit prester au moins 12 heures par semaine ou 1/3 d'un temps plein pour bénéficier du statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits. De nombreuses dérogations sont toutefois prévues à cette dernière règle selon la commission paritaire de son emploi. Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site de l'Onem, www.onem.be, feuilles infos T27 à T30.
