Travail

Près de 40% des victimes d'un accident grave du travail en 2022 étaient en service depuis moins d'un an, selon une analyse du groupe de services de prévention Liantis. Par "accidents graves", elle entend des situations impliquant des lésions graves et permanentes, voire une issue fatale.

Afin de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, encore trop souvent éloignées du marché du travail malgré elles, le gouvernement wallon a décidé d'augmenter - de 14,5 équivalents temps plein (ETP) à 36,5 ETP - le nombre de "Jobcoaches handicap" actifs sur son territoire.

Les employeurs de PME ont octroyé moins de bonus salariaux à leurs collaborateurs l'an dernier qu'en 2021, ressort-il d'une analyse du groupe de servcies RH Liantis. Le montant moyen des bonus octroyés a cependant augmenté, atteignant 1.426,31 euros bruts.

Plus de 300.000 travailleurs en Belgique perdront cette année des jours de congé et recevront moins de pécule de vacances, selon des calculs du syndicat chrétien. Il s'agit d'une conséquence de la crise du Covid.

Des aménagements plus flexibles au travail, comme ceux auxquels on a eu recours pendant la crise du Covid, sont favorables à l'économie, aux entreprises et aux travailleurs, selon l'Organisation internationale du travail (OIT).

Parmi tous les groupes d'âge de la population active, les plus de 65 ans sont les champions des flexi-jobs. Près d'une personne de plus de 65 ans encore active sur le marché du travail sur cinq (19,3 %) occupe en effet ce type d'emploi, selon une analyse de l'entreprise de services RH Acerta sur la base des données de 45.000 travailleurs.

Un quart des employés (24,4%) du secteur privé belge s'est vu (ou se verra) attribuer un bonus cette année. Le montant moyen du bonus que les travailleurs vont recevoir sur leur compte a augmenté de 11% par rapport à celui octroyé l'année dernière, et ce, malgré la crise énergétique qui fait rage, selon le prestataire de services RH Acerta.

Faire la demande d'une augmentation salariale par soi-même ne semble pas évident pour les Belges. Six employés sur dix ne se sentent en effet pas à l'aise avec une telle négociation, selon une étude du spécialiste du recrutement Robert Half. Un nombre similaire de salariés n'a d'ailleurs jamais demandé par lui-même une augmentation.

Au cours des cinq dernières années, les Belges actifs n'ont jamais autant travaillé à temps plein qu'aujourd'hui. Deux travailleurs sur trois ont un contrat à temps plein. C'est ce qu'il ressort d'une analyse de l'entreprise de services RH Acerta.

Pour se positionner face à la pénurie de talents, près de huit entreprises sur 10 dégagent un budget supplémentaire pour offrir aux candidats un salaire plus élevé que celui des travailleurs actuels, ressort-il d'une enquête menée par Acerta et la KU Leuven auprès d'un peu plus de 400 CEO ou responsables RH en Belgique.

Les entreprises qui ont mis leur personnel au chômage temporaire pendant plus de 60 jours au cours des deux dernières années ont vu deux fois plus de travailleurs et travailleuses partir que celles qui n'y ont pas eu recours, ressort-il d'une étude de la société de services en ressources humaines Acerta menée auprès de 260.000 travailleurs.