Tant l'âge que les conditions d'accès à la pension anticipée vont progressivement se renforcer (voir tableau ci-après). Il reste des exceptions pour ceux qui ont commencé à travailler très jeune et qui ont donc une longue carrière.

Nouvelles conditions d'âge et de carrière pour une pension anticipée

Age minimumAnnées de carrièreExceptions pour les longues carruères
2012 60 ans 35 ans
2013 60,5 ans 38 ans 60 ans moyennant 40 de carrière
2014 61 ans 39 ans 60 ans moyennant 40 de carrière
2015 61,5 ans 40 ans 60 ans moyennant 41 de carrière
2016 62 ans 40 ans 60 ans moyennant 42 de carrière et 61 ans moyennant 41 de carrière

Mesures de transition

Les mesures de transition suivantes sont été adoptées pour les personnes qui veulent prendre une pension anticipée dans 1, 2 ou 3 ans.

  • Si en 2012, vous avez 60 ans au moins (né au plus tard le 31.12.1952) et 35 de carrière, vous pouvez prendre une pension anticipée quand vous le souhaitez (en 2013, 2014, 2015...).
  • Si en 2012, vous avez entre 57 et 61 ans (né entre le 01.01.1951 et le 31.12.1955) et au minimum 31 ans de carrière, votre anticipée est retardée de 2 ans au plus et non 5 ans (voir tableau).

Âge auquel vous pouvez prendre une pension anticipée

Age au 31.12.2012Carrière Transition
61 34 64
60 34 63
60 33 64
59 36 62
59 35 62
59 34 62
59 33 63
59 32 64
58 35 62
58 34 62
58 33 62
58 32 63
58 31 64
57 34 62
57 33 62
57 32 62

Source: www.rvponp.fgov.be

  • Si, à un certain moment, vous répondez aux conditions d'âge et de carrière pour accéder à la pension anticipée, vous pourrez toujours introduire une demande auprès de l'Office national des pensions, quelle que soit la date de début de la pension anticipée.
  • Si, avant le 28 novembre 2011, vous avez souscrit un accord avec votre employeur pour arrêter anticipativement (en dehors du système de prépension) et prendre une pension anticipée à 60 ans après 35 ans de carrière, c'est toujours possible. Il s'agit ici des travailleurs qui ne répondent pas aux conditions d'âge et de carrière pour la prépension, mais qui avaient conclu un accord avec leur employeur pour arrêter avant 60 ans et percevoir une allocation complémentaire de leur employeur (ce que l'on appelle pseudo-prépension ou Canada Dry). L'âge de la pension anticipée n'est pas reculé pour ces travailleurs. Un AR doit encore fixer les modalités concrètes.
  • Le travailleur salarié qui, avant le 1er janvier 2012, est en préavis de travail pourra prendre sa pension anticipée après le 31 décembre 2012, à condition d'avoir au moins 60 ans et 35 ans de carrière.
Tant l'âge que les conditions d'accès à la pension anticipée vont progressivement se renforcer (voir tableau ci-après). Il reste des exceptions pour ceux qui ont commencé à travailler très jeune et qui ont donc une longue carrière. Les mesures de transition suivantes sont été adoptées pour les personnes qui veulent prendre une pension anticipée dans 1, 2 ou 3 ans.Âge auquel vous pouvez prendre une pension anticipéeSource: www.rvponp.fgov.be