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congé de maladie et prépension
Par: ansika
Bonjour Je suis âgée de bientôt 56 ans et célibataire. Je travaille depuis mes 19 ans et j'ai 26 ans d'ancienneté dans la firme qui m'engage actuellement. Depuis 10 mois, je suis en congé de maladie pour dépression, absence de concentration, de mémoire ; bref, très handicapant pour reprendre le boulot. Je souhaiterais être prépensionnée car je ne me vois plus travailler dans ce rythme infernal ; de plus, il n'est plus question de prépension dans la firme qui m'emploie. Est-ce que la mutuelle pourrait pousser mon employeur à me donner bon gré mal gré cette prépension ? Et si oui, aurais-je droit à cette pré-pension jusqu'à l'âge de 65 ans ? Ou faudrait-il que mon employeur me mette au chômage afin que ce soit le chômage qui me mette en pré-pension ... Bref, plein de questions sans réponse qui me turlupine beaucoup et m'empêche d'avancer. Merci de me donner vos expériences et vos avis . Anne
Bonjour Je suis âgée de bientôt 56 ans et célibataire. Je travaille depuis mes 19 ans et j'ai 26 ans d'ancienneté dans la firme qui m'engage actuellement. Depuis 10 mois, je suis en congé de maladie pour dépression, absence de concentration, de mémoire ; bref, très handicapant pour reprendre le boulot. Je souhaiterais être prépensionnée car je ne me vois plus travailler dans ce rythme infernal ; de plus, il n'est plus question de prépension dans la firme qui m'emploie. Est-ce que la mutuelle pourrait pousser mon employeur à me donner bon gré mal gré cette prépension ? Et si oui, aurais-je droit à cette pré-pension jusqu'à l'âge de 65 ans ? Ou faudrait-il que mon employeur me mette au chômage afin que ce soit le chômage qui me mette en pré-pension ... Bref, plein de questions sans réponse qui me turlupine beaucoup et m'empêche d'avancer. Merci de me donner vos expériences et vos avis . Anne
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réactions
Posté par bengalet le jeudi 29 octobre 2009 11:51:22
Anne,
Je ne suis pas expert en la matière mais il existe un droit à la prépension conventionnelle à partir de 60 ans. En vertu du pacte des générations, le législateur à modifié l'accès à la prépension à 58 ans(plus d'années de carrière...)
La prépension avant 58 ans ne peut être octroyée que si l'entreprise est en difficulté ou en restructuration.
La mutuelle n'interviendra pas. Par contre il existe semble-t-il un système de "chomage médical" Informez-vous peut-être dans ce sens. Bonne chance. Ben.
Je ne suis pas expert en la matière mais il existe un droit à la prépension conventionnelle à partir de 60 ans. En vertu du pacte des générations, le législateur à modifié l'accès à la prépension à 58 ans(plus d'années de carrière...)
La prépension avant 58 ans ne peut être octroyée que si l'entreprise est en difficulté ou en restructuration.
La mutuelle n'interviendra pas. Par contre il existe semble-t-il un système de "chomage médical" Informez-vous peut-être dans ce sens. Bonne chance. Ben.
