Droit & Argent

• Un employeur qui vous engage (à partir de 45 ans) suite à une restructuration au sein de son entreprise se voit offrir une généreuse prime fédérale : 1.000 € de réduction d'impôts durant cinq trimestres, puis encore 400 € durant 16 trimestres.
• En Wallonie, le Forem prévoit pour bientôt une aide pour l'employeur dans le cadre du tutorat pour les travailleurs de 50 ans et +.
• Quand je retrouve un emploi, je bénéficie d'une prime fédérale de reprise du travail de 165 € par mois. Attention : je dois être âgé de minimum 50 ans, avoir travaillé durant au moins 20 ans et avoir perdu mon emploi suite à des circonstances indépendantes de ma volonté. Si je décide de travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, je touche un complément de pension.
• En cas de licenciement, j'ai droit, à partir de mes 45 ans à un outplacement gratuit.
• Toute entreprise a le droit d'initier un projet visant à l'amélioration des conditions de travail pour les personnes de 45 ans et plus. Le nouveau Fonds de l'expérience professionnelle intervient à hauteur d'un subside fédéral de 4.000 à 20.000 € (www.travailleursages.be)
• L'employeur paie d'ores et déjà moins de cotisations sociales pour tout employé âgé de 50 ans ou plus (400 € de moins par trimestre). Et elle se montera à 800 € par trimestre le jour de mes 64 ans.
• Lorsque l'employeur confie le recrutement à Jobkanaal, je bénéficie d'une priorité de 3 semaines en tant que 45 +. (www.jobkanaal.be)
• En cas de restructuration, l'entreprise ne peut plus me licencier ou me prépensionner sans qu'une cellule d'embauche ait l'obligation de m'aider à retrouver un emploi.

Vous valez de l'argent !

• Un employeur qui vous engage (à partir de 45 ans) suite à une restructuration au sein de son entreprise se voit offrir une généreuse prime fédérale : 1.000 € de réduction d'impôts durant cinq trimestres, puis encore 400 € durant 16 trimestres.
• En Wallonie, le Forem prévoit pour bientôt une aide pour l'employeur dans le cadre du tutorat pour les travailleurs de 50 ans et +.
• Quand je retrouve un emploi, je bénéficie d'une prime fédérale de reprise du travail de 165 € par mois. Attention : je dois être âgé de minimum 50 ans, avoir travaillé durant au moins 20 ans et avoir perdu mon emploi suite à des circonstances indépendantes de ma volonté. Si je décide de travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, je touche un complément de pension.
• En cas de licenciement, j'ai droit, à partir de mes 45 ans à un outplacement gratuit.
• Toute entreprise a le droit d'initier un projet visant à l'amélioration des conditions de travail pour les personnes de 45 ans et plus. Le nouveau Fonds de l'expérience professionnelle intervient à hauteur d'un subside fédéral de 4.000 à 20.000 € (www.travailleursages.be)
• L'employeur paie d'ores et déjà moins de cotisations sociales pour tout employé âgé de 50 ans ou plus (400 € de moins par trimestre). Et elle se montera à 800 € par trimestre le jour de mes 64 ans.
• Lorsque l'employeur confie le recrutement à Jobkanaal, je bénéficie d'une priorité de 3 semaines en tant que 45 +. (www.jobkanaal.be)
• En cas de restructuration, l'entreprise ne peut plus me licencier ou me prépensionner sans qu'une cellule d'embauche ait l'obligation de m'aider à retrouver un emploi.