Droit & Argent

Contenu :

- Des trésors enfouis au grenier
- « Vous n'avez pas indiqué de période de carrière »
- Au sommet de la Tour du Midi
- Et mon bonus pension ?
- 6 manières d'obtenir une évaluation de sa pension 

Je viens de fêter mes 59 ans. Que vais-je faire ? Continuer à travailler ? Au fond de moi, une petite voix murmure : oui bien sûr ! Ou faire comme ma femme et la plupart de mes amis et prendre ma prépension ? Peut-être serait-il sage de demander une évaluation de ma pension future avant de prendre une décision.

Mais comment et à qui demander une évaluation fiable ? Depuis 2006, tous les salariés reçoivent l'évaluation de leur future pension à leurs 55 ans. Mais, comme j'ai dépassé cet âge, je n'y ai pas eu droit. Je décide donc de consulter le site de l'Office national des pensions.

Des trésors enfouis au grenier

Phase 1

Je dois rassembler toutes les données possibles relatives à ma carrière professionnelle. Je monte donc faire des fouilles au grenier. Coup de chance, en 1/4 d'heure, je retrouve les boîtes contenant toutes mes fiches de paie depuis 1971, année où je suis entré dans le monde du travail. J'ai un petit pincement au coeur en lisant que mon premier salaire s'élevait à 8.943 BEF. Je retrouve aussi mon livret militaire : le 19/11/1972, j'ai obtenu le brevet du B5 en qualité d'employé-dactylo avec 445,5 points sur 500.

Je retrouve aussi tous mes extraits de compte de pension, les fameux documents de la CGER (devenue Fortis). Dans la colonne « Salaire » figure un montant. Premier problème : s'agit-il de mon salaire net ou brut ? Au dos du talon, il est simplement mentionné « Dans la colonne Salaire est indiqué le montant pris en considération pour le calcul de la cotisation à la caisse de retraite auprès de l'ONSS ». N'y aurait-il vraiment pas moyen d'ajouter le mot « net » ou « brut » après « salaire » ?

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J'ai calculé ma future pension

Contenu :

- Des trésors enfouis au grenier
- « Vous n'avez pas indiqué de période de carrière »
- Au sommet de la Tour du Midi
- Et mon bonus pension ?
- 6 manières d'obtenir une évaluation de sa pension 

Je viens de fêter mes 59 ans. Que vais-je faire ? Continuer à travailler ? Au fond de moi, une petite voix murmure : oui bien sûr ! Ou faire comme ma femme et la plupart de mes amis et prendre ma prépension ? Peut-être serait-il sage de demander une évaluation de ma pension future avant de prendre une décision.

Mais comment et à qui demander une évaluation fiable ? Depuis 2006, tous les salariés reçoivent l'évaluation de leur future pension à leurs 55 ans. Mais, comme j'ai dépassé cet âge, je n'y ai pas eu droit. Je décide donc de consulter le site de l'Office national des pensions.

Des trésors enfouis au grenier

Phase 1

Je dois rassembler toutes les données possibles relatives à ma carrière professionnelle. Je monte donc faire des fouilles au grenier. Coup de chance, en 1/4 d'heure, je retrouve les boîtes contenant toutes mes fiches de paie depuis 1971, année où je suis entré dans le monde du travail. J'ai un petit pincement au coeur en lisant que mon premier salaire s'élevait à 8.943 BEF. Je retrouve aussi mon livret militaire : le 19/11/1972, j'ai obtenu le brevet du B5 en qualité d'employé-dactylo avec 445,5 points sur 500.

Je retrouve aussi tous mes extraits de compte de pension, les fameux documents de la CGER (devenue Fortis). Dans la colonne « Salaire » figure un montant. Premier problème : s'agit-il de mon salaire net ou brut ? Au dos du talon, il est simplement mentionné « Dans la colonne Salaire est indiqué le montant pris en considération pour le calcul de la cotisation à la caisse de retraite auprès de l'ONSS ». N'y aurait-il vraiment pas moyen d'ajouter le mot « net » ou « brut » après « salaire » ?

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« Vous n'avez pas indiqué de période de carrière »

Phase 2

Je me lance sur le toutsurmapension.be. J'indique ma date de naissance, mon sexe et ma situation familiale avant de demander une simulation dans l'hypothèse où je continue à travailler jusqu'à 65 ans. En cliquant sur Frequently Asked Questions (FAQ), je tombe sur un document de 31 pages ! Je le lis en diagonale... J'apprends que le programme effectue une simulation du calcul de la pension de retraite légale basée sur une carrière de salarié, d'indépendant et/ou de fonctionnaire et tient aussi compte des éventuels revenus du conjoint. Les régimes particuliers de pension (mineurs, mandataires politiques, etc.) ne sont pas pris en compte dans le programme. La pension de survie et la pension de conjoint séparé ou divorcé ne peuvent pas être calculées non plus.

Je découvre qu'il vaut mieux scinder ma carrière en plusieurs périodes. Sur le site internet, je choisis l'option Carrière détaillée, indiquée pour ceux qui ont changé de statut au cours de leur carrière (ouvrier, employé, indépendant, travailleur à temps partiel, à plein temps, etc.). Ceux qui ont, par exemple, été salariés pendant trente ans chez le même employeur ont aussi tout intérêt à scinder leur carrière en plusieurs périodes.

Pour chaque période, le programme prend comme référence le salaire brut d'un mois. Au moyen de certaines fractions et extrapolations et par l'intermédiaire d'un index, ce salaire est converti en salaire mensuel pour l'ensemble de la période. En travaillant avec plusieurs courtes périodes, le résultat final est plus fiable. D'ailleurs, ceux qui le souhaitent peuvent également diviser chaque période de leur carrière par année.

J'opte donc pour la Carrière détaillée. Je scinde ma carrière en 7 périodes, en fonction de mes différents employeurs. Je me vois rapidement obligé d'introduire des données incorrectes. Le programme exige, en effet, que chaque période soit arrondie à une année et la même année ne peut pas être répétée deux fois. Je suis donc obligé d'enregistrer la période allant de septembre 1988 à octobre 1994 sous 1989-1994, étant donné qu'en 1988, j'ai travaillé la majeure partie de l'année pour le compte d'un autre employeur. Je fais s'achever la dernière période en 2013, année où j'atteindrai l'âge de la pension légale.

Pour chaque période, le programme me demande d'indiquer un seul salaire mensuel brut et un seul treizième mois. Heureusement que j'ai conservé toutes mes fiches de salaire. Mes extraits annuels de compte de pension ne me sont d'aucune utilité puisque j'ignore si les montants qui y sont mentionnés sont nets ou bruts. A chaque fois, je prends le salaire mensuel de la dernière année de la période. Pour le treizième mois, j'indique, au pifomètre, un montant légèrement inférieur au salaire mensuel. Bizarre ! Dès ma première période (1971-1974), on me donne le choix d'exprimer les montants en francs belges ou en euros. Alors que sur mes documents, les montants ne sont évidemment indiqués en euros qu'à partir de 2001 !

Je remplis correctement les 7 périodes sans oublier mon service militaire. Je clique chaque fois sur Confirmer et ensuite sur Ajouter période. Si on se trompe, il suffit de cliquer sur Modifier et de réparer l'erreur. ça y est, j'ai rempli tout le document. La tension monte... A combien s'élèvera ma pension en 2013 ? Quand tout est enregistré, je clique sur Oui, je veux calculer le résultat ! Grosse déception, mon écran affiche L'évaluation ne peut pas être réalisée car aucune période de carrière n'a été introduite.

Qu'est-ce que cela signifie ? Que suis-je donc en train de faire depuis une heure ? Je recommence et fais particulièrement attention à ne pas me tromper entre les francs et les euros. A la fin de l'opération, j'obtiens le même message d'erreur. Où me suis-je trompé ? Je parcours une fois encore les 31 pages de Frequently Asked Questions. Troisième tentative. Mais hélas, toujours le même résultat...

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Au sommet de la Tour du Midi

Phase 3

Allo, suis-je bien au Contact Center de l'Office national des pensions (tel. 02 529 30 01) ? Une charmante fonctionnaire écoute mon récit et soupire. Elle ne peut pas m'aider car elle ne sait pas comment fonctionne le site internet. Elle me met en attente et va s'informer auprès de son chef de service. J'attends patiemment et, soudain, la tonalité « occupé » met fin à la communication.

Phase 4

Je ne baisse pas les bras et appelle le service de presse et de communication de l'Office des pensions. J'explique mes problèmes, envoie un e-mail et cette fois, je reçois enfin une réponse. Je suis même invité à me rendre à la Tour du Midi, muni de mes papiers.

Un spécialiste du site internet va m'aider à effectuer ma simulation de pension. Au 25e étage, accompagné de deux fonctionnaires, j'emprunte les escaliers pour me rendre au 26e étage. Avant de partir, ils m'installent dans une salle de réunion moderne mais plutôt sombre. Quatre hommes, assis derrière leur ordinateur portable, attendent mon arrivée. L'un d'entre eux va effectuer la simulation avec moi.

L'homme assis à côté de moi résout mon problème en dix minutes. Mon erreur est immédiatement identifiée : après avoir entré chaque période, j'aurais non seulement dû cliquer sur Confirmer mais aussi sur Sauvegarder période. Et ce, deux fois de suite. Mais ce bouton se trouve à l'extrême droite, tout en bas de l'écran et je ne l'ai pas vu ! A présent, chaque période de carrière apparaît dans un cadre au sommet de la page, qui donne un clair aperçu de la situation.

Vais-je enfin savoir à combien s'élèvera ma future pension ? Si je continue à travailler, à partir d'août 2013, je toucherai une pension mensuelle nette de 1.394 €. Sur le moment, je ne me rends pas compte que c'est loin d'être le pactole.

Mes hôtes m'expliquent que le site va bientôt devenir plus convivial. Mais que de toute façon, après le calcul du résultat, on doit cliquer sur Convertir au format PDF. On peut alors imprimer un aperçu et on touve, à la fin du document, un code personnel. Si on souhaite à nouveau utiliser le site internet, on ne doit pas réencoder toutes ses données de carrière. Ils me précisent également que le montant mentionné sur les extraits annuels de la CGER/Fortis est bien le montant brut.

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Et mon bonus pension ?

Phase 5

Je réalise tout doucement que le montant de ma future pension n'est pas très élevé. 1. 394 € net par mois. C'est pour ça que j'ai travaillé depuis 1971 ? Est-ce que cela me permettra de vivre correctement en 2013 ? J'appelle une amie enseignante, mise en disponibilité à 58 ans. Depuis trois mois, elle reçoit une pension mensuelle de 1.880 €. J'ai au moins un point de comparaison.

Et si j'arrêtais de travailler à 62 ans ? Je surfe à nouveau sur www.toutsurmapension.be, indique mon code personnel et demande une nouvelle évaluation dans l'hypothèse où je cesse mes activités à 62 ans. Résultat : une pension nette de 1.339,83 €. Si je travaille trois années supplémentaires, je toucherai donc 54 € de plus par mois. C'est ça le fameux bonus pension promis dans le cadre du Pacte des générations ?

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6 manières d'obtenir une évaluation de sa pension

1 . Automatiquement : l'Office national des pensions envoie automatiquement à chaque salarié âgé de 55 ans une évaluation du montant mensuel brut de sa pension future. Il s'agit d'une double estimation : d'une part, le montant mensuel brut que vous recevrez si vous cessez de travailler et, d'autre part, le montant que vous pouvez vous attendre à toucher si vous continuez à travailler dans des conditions inchangées jusqu'au moment où vous atteindrez l'âge légal de la retraite. Attention : cette évaluation n'est pas destinée aux fonctionnaires et indépendants.

2 . Via le site internet Toutsurmapension.be, destiné aux salariés, fonctionnaires et indépendants, et aux carrières mixtes. L'Office national des pensions nous a assuré que ce site serait plus convivial dès cet automne. Ouf ! Les options Confirmer et ensuite Sauvegarder période seront, par exemple, remplacées par Sauvegarder. Et si vous vous trompez, une large bande rouge apparaîtra à l'écran. Attention : le site vous offre une évaluation plus fiable si vous divisez votre carrière en plusieurs périodes.

3 . Sur demande: à partir de 55 ans, les salariés peuvent demander une évaluation à l'Office national des pensions. Vous pouvez commander le formulaire de demande par téléphone ou le retirer auprès du bureau central du service des pensions (à la Tour du Midi de Bruxelles) ou dans un des bureaux régionaux (Arlon, Anvers, Mons, Gand, Hasselt, Liège, Courtrai, Malmedy, Mouscron, Namur et Turnhout). Vous pouvez également le télécharger sur le site internet du service des pensions (cliquez sur Ma pension, Formulaires et Demande d'évaluation de votre pension).

Un bon conseil: dès l'âge de 60 ans, il est vivement conseillé d'introduire une demande de pension officielle au lieu de demander une évaluation, même si vous n'avez pas l'intention de prendre votre retraite. Ne nous demandez pas pourquoi mais la proposition de pension que vous recevrez du service des pensions sera beaucoup plus précise qu'une évaluation. Par la suite, vous devrez toutefois répondre que vous ne souhaitez pas donner suite à la proposition. Votre demande de pension sera alors annulée.

4 . Pour les fonctionnaires : à partir de 55 ans, vous pouvez demander une estimation auprès du Service des pensions du secteur public, Place Victor Horta 40 - boîte 30, 1060 Bruxelles, Tél : 02 558 60 00 et www.pdos.fgov.be (cliquez successivement sur Formulaires, Pensions de retraite et Formulaire « Estimation de pension »).

5 . Pour les indépendants : dès l'âge de 55 ans, vous pouvez demander une évaluation à l'Office national de sécurité sociale des indépendants, Place Jean Jacob 6, 1000 Bruxelles, Tél : 02 546 42 11, e-mail: info@rsvz-inasti.fgov.be

6 . Par l'intermédiaire de votre mutualité ou de votre syndicat : certains syndicats et mutuelles organisent des journées d'audience ou offrent des services personnalisés vous permettant de faire évaluer votre pension (vous devez toutefois fournir vous-même les informations relatives à votre carrière). Ce service est entre autres fourni par le syndicat libéral CGSLB (aux plus de 55 ans), par les mutualités chrétiennes (aux plus de 50 ans) et par les mutualités socialistes (aux plus de 50 ans). Prenez contact avec le secrétariat local ou provincial, qui vous orientera vers le service concerné.

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