J’ai 50 ans et je ne veux pas travailler jusque 65 ans

18-06-2012, 00:00 Mise à jour le: 19-09-2023, 09:17 Source: None

L’âge légal de la pension reste fixé à 65 ans. Si vous avez 65 ans, vous pouvez prendre votre pension, quelle que soit la longueur de votre carrière. Celui qui a travaillé suffisamment longtemps peut s’arrêter plus tôt., mais il n’aura pas une pension complète.

Tant l’âge que les conditions d’accès à la pension anticipée vont progressivement se renforcer (voir tableau ci-après). Il reste des exceptions pour ceux qui ont commencé à travailler très jeune et qui ont donc une longue carrière.

Nouvelles conditions d’âge et de carrière pour une pension anticipée

Age minimum	Années de carrière	Exceptions pour les longues carruères
2012	60 ans	35 ans
2013	60,5 ans	38 ans	60 ans moyennant 40 de carrière
2014	61 ans	39 ans	60 ans moyennant 40 de carrière
2015	61,5 ans	40 ans	60 ans moyennant 41 de carrière
2016	62 ans	40 ans	60 ans moyennant 42 de carrière et 61 ans moyennant 41 de carrière

Mesures de transition

Les mesures de transition suivantes sont été adoptées pour les personnes qui veulent prendre une pension anticipée dans 1, 2 ou 3 ans.

Si en 2012, vous avez 60 ans au moins (né au plus tard le 31.12.1952) et 35 de carrière, vous pouvez prendre une pension anticipée quand vous le souhaitez (en 2013, 2014, 2015...).
Si en 2012, vous avez entre 57 et 61 ans (né entre le 01.01.1951 et le 31.12.1955) et au minimum 31 ans de carrière, votre anticipée est retardée de 2 ans au plus et non 5 ans (voir tableau).

Âge auquel vous pouvez prendre une pension anticipée

Age au 31.12.2012	Carrière	Transition
61	34	64
60	34	63
60	33	64
59	36	62
59	35	62
59	34	62
59	33	63
59	32	64
58	35	62
58	34	62
58	33	62
58	32	63
58	31	64
57	34	62
57	33	62
57	32	62

Source: www.rvponp.fgov.be

Si, à un certain moment, vous répondez aux conditions d’âge et de carrière pour accéder à la pension anticipée, vous pourrez toujours introduire une demande auprès de l’Office national des pensions, quelle que soit la date de début de la pension anticipée.
Si, avant le 28 novembre 2011, vous avez souscrit un accord avec votre employeur pour arrêter anticipativement (en dehors du système de prépension) et prendre une pension anticipée à 60 ans après 35 ans de carrière, c’est toujours possible. Il s’agit ici des travailleurs qui ne répondent pas aux conditions d’âge et de carrière pour la prépension, mais qui avaient conclu un accord avec leur employeur pour arrêter avant 60 ans et percevoir une allocation complémentaire de leur employeur (ce que l’on appelle pseudo-prépension ou Canada Dry). L’âge de la pension anticipée n’est pas reculé pour ces travailleurs. Un AR doit encore fixer les modalités concrètes.
Le travailleur salarié qui, avant le 1er janvier 2012, est en préavis de travail pourra prendre sa pension anticipée après le 31 décembre 2012, à condition d’avoir au moins 60 ans et 35 ans de carrière.