5 questions sur le licenciement après une maladie de longue durée

05/01/17 à 11:37 - Mise à jour à 11:38

Source: Plusmagazine

Les absences liées aux maladies de longue durée, soit plus d'un an, sont en forte hausse, observe Securex. Les groupes d'âge les plus concernés restent les 55+. Que se passe-t-il en cas de rupture du contrat ?

Voilà un moment que les malades de longue durée sont dans le collimateur. Après trois mois d'incapacité de travail, le médecin du travail de la mutualité évalue le travail que l'employé est capable d'accomplir et lance un programme de réintégration. Mais la reprise du travail n'est pas toujours possible, même lorsqu'on propose un emploi à temps partiel. Dans ce cas, après une période plus ou moins longue, il peut être mis fin au contrat de travail.
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